| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 加氫裝置操作工 | 寧波博匯化工科技股份有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：16人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)加氫裝置日常巡檢、維護(hù)及操作，確保裝置安全、穩(wěn)定、高效運行；2.協(xié)助工程師及班組完成盲板抽插... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝置操作工（硫磺/制氫/公用工程） | 寧波博匯化工科技股份有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.維護(hù)硫磺、公用工程、制氫裝置各工段的工藝指標(biāo)正常穩(wěn)定運行；2.對生產(chǎn)參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，積極調(diào)整聯(lián)合裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝卸操作工 | 寧波博匯化工科技股份有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車輛進(jìn)廠全過程的安全檢查與作業(yè)監(jiān)督，確保符合安全規(guī)范；2.檢查、記錄裝卸車輛信息；3.負(fù)責(zé)裝卸... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石化儲運&工藝系統(tǒng)設(shè)計工程師 | 中國空分工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、從事精細(xì)化工、石油化工、物流倉儲等行業(yè)工藝設(shè)計；2、實施項目設(shè)計，內(nèi)容包括：工藝系統(tǒng)、設(shè)備布置... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝置操作工（四班兩倒） | 寧波博匯化工科技股份有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)裝置的現(xiàn)場操作；2、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)裝置的日常巡檢和異常情況處理；3、負(fù)責(zé)裝置維護(hù)和異常情... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 運行電工 | 寧波博匯化工科技股份有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、 電氣工程及自動化或相關(guān)專業(yè)；2、 石化行業(yè)1年以上運行電工工作經(jīng)驗；3、 持有“高壓、低壓、防爆”三... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 檢修鉗工 | 寧波博匯化工科技股份有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.日常巡檢、維護(hù)，設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測； 2.設(shè)備故障處理，參與各種設(shè)備隱患、故障、事故的調(diào)查分析，提... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨立開展項目研發(fā)工作，制訂研發(fā)計劃并組織實施。2、搜集、整理各原材料的性能及使用規(guī)定和產(chǎn)品配方... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝技術(shù)工程師 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、循環(huán)流化床氣化爐及相關(guān)領(lǐng)域的設(shè)計及研發(fā)；2、煤氣化工程方面的工藝參數(shù)確定及工藝方案設(shè)計；3、能夠獨... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀工程師 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：15人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場電氣儀表安裝的指導(dǎo)及工程整體驗收工作；2、負(fù)責(zé)建立所有電氣儀表設(shè)備臺帳和設(shè)備檔案；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推動運維和完善；2、協(xié)同各部門解決內(nèi)外部品質(zhì)相關(guān)的問題，并跟進(jìn)對策的固... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目施工經(jīng)理 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、主持并制定項目施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計劃；2、負(fù)責(zé)整個項目的組織、實施和管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分&項目經(jīng)理 | 中國空分工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、擔(dān)任總包項目負(fù)責(zé)人，代表公司在項目中行使并承擔(dān)項目中所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)；2、負(fù)責(zé)按項目合同所規(guī)定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、運維和完善；2.負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定及培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)來料、生產(chǎn)過程、成... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣自動化工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備自動化控制系統(tǒng)的維護(hù)與優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備自動化控制系統(tǒng)的開發(fā)；3、提升公司設(shè)備自... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 廣東寶德利新材料科技股份有.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、工藝的摸索、工藝參數(shù)的制訂；2、跟進(jìn)工藝項目，做好工藝記錄、分析和報告；3、工藝相關(guān)文件、作業(yè)指... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分&項目質(zhì)量經(jīng)理 | 中國空分工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理組織項目的質(zhì)量管理工作；2、在項目工作中由項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上直接對公司質(zhì)量安... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程車間操作工 | 新疆兵能新材料科技有限責(zé)任.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 公用工程車間操作工（3人）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，化工專業(yè)、熱能動力、水處理、機械制造、能源動力等專業(yè)。年... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全員 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)本項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 運維工程師 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.高中以上學(xué)歷；2.煤氣化相關(guān)專業(yè)；3.5年以上煤化工或污泥及燃?xì)忸愊嚓P(guān)工作管理經(jīng)驗，熟悉氣化爐管理經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機電安裝工程師 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：11人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)解決機電安裝施工現(xiàn)場技術(shù)重點難點問題，及工程整體驗收工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理參與管理項目現(xiàn)場；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀工程師 | 山東勝越石化工程建設(shè)有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣工程師在工作中還需承擔(dān)項目管理和協(xié)調(diào)的職責(zé)。他們需要制定項目計劃，合理安排各項工作，并協(xié)調(diào)各方資源，以... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 單體車間操作工 | 新疆兵能新材料科技有限責(zé)任.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 單體車間操作工（8人）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，高分子材料、化工工藝等相關(guān)專業(yè)。年齡：24歲-35歲工作經(jīng)歷：1年... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分&項目費控經(jīng)理 | 中國空分工程有限公司 | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、配合項目經(jīng)理開展成本管理，負(fù)責(zé)做好項目的費用預(yù)算，落實施工圖預(yù)算的編制與交底；嚴(yán)控項目收益風(fēng)險；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣運維 | 新疆兵能新材料科技有限責(zé)任.. | 2025/07/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣運維（1人）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：：5年化工廠電... 詳細(xì)信息.. | |||||
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