職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
磷化技術(shù)員(外操) | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,化工或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上化工車間技術(shù)員經(jīng)驗(yàn)(磷化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備員 | 安徽靈達(dá)高新材料有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 二、招聘條件1、年齡:25~40歲任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,過程裝備與控制工程、機(jī)電一體化、機(jī)械工程等相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 安徽靈達(dá)高新材料有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 安全員(3名)1、年齡:25~45周歲2、學(xué)歷要求:化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷一、任職資格1、大專及以上學(xué)歷,安全工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
石化質(zhì)量員 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、三年以上化工建設(shè)或維保項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工裝置維保經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,儀器儀表及自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè),須持自動(dòng)化儀表專業(yè)中級工程師證;2.五年以上化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
石化施工員 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、認(rèn)真履行本崗位QHSE責(zé)任制,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全知識,積極參加各類安全活動(dòng),提高安全意識做到“三不傷... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)檢查工作場所的安全隱患,做好檢查記錄存檔,并制定整改措施。2、協(xié)助安全、環(huán)保事故調(diào)查、上報(bào)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝卸站班長 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度指令,高效組織鶴管裝車站的化學(xué)品裝卸作業(yè).2.作業(yè)全程現(xiàn)場監(jiān)督,精準(zhǔn)指揮鶴管與運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
調(diào)度工程師 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、當(dāng)班期間,負(fù)責(zé)調(diào)度指揮全廠工藝、設(shè)備、電氣、儀表、質(zhì)檢等各項(xiàng)工作,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。2、對本班... 詳細(xì)信息.. | |||||
起重工 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、嚴(yán)格執(zhí)行政府的法律、法規(guī)和建設(shè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行《高空作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)》、《起重作業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
鉗工主修 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、認(rèn)真履行本崗位QHSE責(zé)任制,專心做好本職工作,工作中具備獨(dú)立當(dāng)班能力,能解決和處理動(dòng)設(shè)備上一般故... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)部長 | 廣西川金諾化工有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康等事宜。任職要求:1.持有注冊安全工程師(化工類),2.五年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工設(shè)備副主任 | 廣西川金諾化工有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)編制維修車間管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)制定車間維修計(jì)劃,協(xié)調(diào)人員合理調(diào)配,確保設(shè)備經(jīng)常處于... 詳細(xì)信息.. | |||||
石化工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、代表企業(yè)實(shí)施工程項(xiàng)目管理,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,... 詳細(xì)信息.. | |||||
靜設(shè)備工程師 | 上海高橋捷派克石化工程建設(shè).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1、大專及以上學(xué)歷,煉化設(shè)備、化機(jī)、過控等相關(guān)專業(yè),須持有一級建造師(機(jī)電工程)證書;2、有5年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣運(yùn)行(電工) | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)班組所屬區(qū)域電氣設(shè)備的維護(hù)運(yùn)行、檢修工作,確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 廣西川金諾化工有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,對車間設(shè)備、檢維修安全進(jìn)行監(jiān)督、考核。2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的定期巡檢及隱患排... 詳細(xì)信息.. | |||||
調(diào)度員 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、當(dāng)班期間,負(fù)責(zé)調(diào)度指揮全廠工藝、設(shè)備、電氣、儀表、質(zhì)檢等各項(xiàng)工作,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。2、對本班... 詳細(xì)信息.. | |||||
乙二醇制備工程師 | 四川正達(dá)凱新材料有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織制定并審核乙二醇合成和乙二醇精餾生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度;2、負(fù)責(zé)檢查、分析、總結(jié)日常生產(chǎn)中的有關(guān)乙二醇合成... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工 營銷經(jīng)理 | 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、熟悉石油化工類工藝流程,熟悉工廠需求,能向業(yè)主提出可行的技術(shù)、商務(wù)解決方案;2、具備市場調(diào)研能... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工 施工經(jīng)理 | 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 熟悉化工類施工流程(土建、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如API、ASME、GB等);- 負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工 項(xiàng)目經(jīng)理 | 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目,包括項(xiàng)目總體管理及合同范圍內(nèi)各項(xiàng)工作!竟ぷ鲀(nèi)容】1、負(fù)責(zé)按合同規(guī)定的范圍、內(nèi)容及公司下達(dá)的指... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工 產(chǎn)品經(jīng)理 | 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、熟悉石油化工類工藝流程,熟悉工廠需求產(chǎn)品,能提出可行的解決方案;2、具備市場調(diào)研能力,能制定產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳纖維儀表班長 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的維護(hù)、檢修、安裝、改造工作;2、落實(shí)所管理裝置范圍內(nèi)的所有儀表作業(yè)和人員的安全措... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳纖維售前技術(shù)服務(wù)工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/07/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn):南京和茂名工作職責(zé):1、 碳纖維產(chǎn)品的日常銷售,開發(fā)新產(chǎn)品及開發(fā)新客戶,形式包括上門拜訪、電話、網(wǎng)... 詳細(xì)信息.. |
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