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　　 中國華電集團(tuán)有限公司（簡稱中國華電）是2002年國家電力體制改革組建的國有獨(dú)資發(fā)電企業(yè)，是國務(wù)院國資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)、中央直管的國有重要骨干企業(yè)。主要業(yè)務(wù)包括發(fā)電、煤炭、科工、金融四大產(chǎn)業(yè)板塊，資產(chǎn)及業(yè)務(wù)主要分布在全國31個(gè)省（區(qū)、市）以及俄羅斯、印尼、柬埔寨、越南等“一帶一路”沿線國家?，F(xiàn)有職工9.3萬人，資產(chǎn)總額超1萬億元。發(fā)電裝機(jī)超2億千瓦，清潔能源裝機(jī)占比達(dá)48.35%；煤炭產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能5420萬噸年；擁有8家金融產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)；科工產(chǎn)業(yè)擁有國家級火力發(fā)電檢測、分布式能源技術(shù)等多個(gè)科技創(chuàng)新平臺。連續(xù)11年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)，連續(xù)10年、連續(xù)4個(gè)任期獲評國資委經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)。
　　 華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司新能源分公司隸屬于華電遼寧能源發(fā)展股份有限公司。目前所管理的遼寧華電調(diào)兵山45萬千瓦風(fēng)電制氫耦合綠色甲醇一體化示范項(xiàng)目，風(fēng)電部分場址位于鐵嶺市昌圖縣境內(nèi)，化工部分選址位于調(diào)兵山市化工園區(qū)。項(xiàng)目總投資39.45億元。主要建設(shè)內(nèi)容包括45萬千瓦風(fēng)電及輸變電工程，295兆瓦制氫儲氫裝置，一套10萬噸/年甲醇裝置。該項(xiàng)目對促進(jìn)遼寧乃至東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，振興東北老工業(yè)基地具有積極的意義。
為滿足項(xiàng)目發(fā)展和生產(chǎn)需要，擬面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘1名工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則；
（三）堅(jiān)持組織規(guī)范、群眾認(rèn)可的原則。
二、招聘崗位及任職條件
（一）招聘崗位
1. 招聘崗位及人數(shù)
安全環(huán)保部安監(jiān)管理專責(zé)1人。
2.招聘崗位職責(zé)
（1）跟蹤了解化工領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)政策，確保企業(yè)的安全管理工作符合國家和地方法規(guī)的要求。
（2）貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況。
（3）修訂公司安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（4）開展公司安全監(jiān)督管理工作，組織開展安全活動，及時(shí)布置活動內(nèi)容和監(jiān)督檢查活動情況。
（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全管理，檢查施工現(xiàn)場的各項(xiàng)安全環(huán)保指標(biāo)，并提出意見。
（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1. 基本條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。
（2）具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（3）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
（4）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
2. 專業(yè)資格條件
（1）應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，化工、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)工種技師及以上技能等級證書。
（2）應(yīng)具備5年及以上石油化工類企業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)應(yīng)具有中級注冊安全工程師（化工方向）職業(yè)資格證書。
（3）原則上年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。
（4）熟悉化工工藝、設(shè)備及安全管理流程，具有一定的化工項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟知化工安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和要求。
（5）具有較強(qiáng)的組織能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、語文表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。
3. 回避條件
應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避的親屬關(guān)系，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）以及其他需要回避的情況。
4.否決事項(xiàng)
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。
（2）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
（一）報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，掃描下方招聘二維碼進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料包括:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（電子版及簽字掃描版）、身份證、全日制及后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、注冊安全工程師（化工方向）證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、社保繳納證明、其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證件等。
報(bào)名截止時(shí)間2025年12月17 日17:00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
（三）心理測試、筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排心理測試、筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負(fù)。
（五）公示
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并公示。
（六）上報(bào)審批
公示無異議后，按規(guī)定履行審批備案。
（七）辦理入職
根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
（三）凡正式錄入人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
（四）如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可以空缺；招聘單位不對未被錄用者做相關(guān)解釋工作。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜女士
聯(lián)系電話：024-77700507