建議反饋
職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗:五年以上
專業(yè)要求:5年以上人事行政總務(wù)工作經(jīng)驗,且管理工作經(jīng)驗不低于3年。
職稱要求:不限
外語要求:不限
1、負(fù)責(zé)行政和綜合后勤的事務(wù)工作管理與協(xié)調(diào):如后勤、安保、接待、企劃等工作;
2、負(fù)責(zé)接待工作的對接、安排及調(diào)度等,按照公司要求,為來訪者提供良好的接待服務(wù),維護公司的形象和聲譽;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度、辦法、規(guī)定的起草、修訂、審查、定稿等工作,并負(fù)責(zé)起草重要文件和重要會議的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿;
4、負(fù)責(zé)管理非生產(chǎn)性物資的采購與管理工作,并做好與之相關(guān)供應(yīng)商的管理;
5、負(fù)責(zé)對人事工作的管理與協(xié)調(diào):如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效與薪酬管理、員工關(guān)系維護等;
6、負(fù)責(zé)項目申報工作的管理與協(xié)調(diào):如政策研究、材料撰寫、項目全流程管理及政企關(guān)系維護;
7、負(fù)責(zé)管理公司重要文件(合同、證照、公章),確保合規(guī)性與安全性;
8、定期總結(jié)匯報江西運營中心辦公室相關(guān)工作事項進(jìn)度以及改善情況至運營中心總經(jīng)理和集團執(zhí)行總經(jīng)理;
9、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司文化宣貫,推動公司價值觀、企業(yè)文化的落地與傳播,通過內(nèi)刊、公告欄、公眾號等渠道宣傳公司動態(tài)文化;
10、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)和下屬的目標(biāo)制定、實施、考核,培養(yǎng)下屬所需的能力;
11、很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,協(xié)助公司優(yōu)化管理流程,提高工作效率。
12、對外聯(lián)絡(luò)與一般政府工作對接:1)負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護,對接政府部門、行業(yè)協(xié)會,處理資質(zhì)申報、政策解讀等事務(wù);2)跟蹤行業(yè)政策動態(tài),為公司決策提供信息支持;3)負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理,維護與媒體、合作單位的良好關(guān)系,提升企業(yè)形象;
13、司機及公車管理:1)根據(jù)公司管理要求,進(jìn)行司機接送駕乘服務(wù);2)公車日常管理維護;
14、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5年以上人事行政總務(wù)工作經(jīng)驗,且管理工作經(jīng)驗不低于3年。
綜合辦主任