建議反饋
職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專業(yè)要求:人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理,聚焦化工行業(yè)核心崗位(研發(fā)、生產(chǎn)、安全等)的招聘,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn),保障人才精準(zhǔn)引進(jìn);
?搭建并維護(hù)員工關(guān)系體系,處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜,組織員工關(guān)懷活動及團(tuán)建,提升團(tuán)隊凝聚力;
?協(xié)助構(gòu)建公司薪酬福利與績效考核體系,參與薪資核算、福利發(fā)放及績效周期管理,確保制度落地執(zhí)行;
?負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,結(jié)合化工行業(yè)特性設(shè)計培訓(xùn)計劃,開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等,跟蹤培訓(xùn)效果;
?整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),撰寫人力分析報告,為公司人力決策提供支持;完成上級交辦的其他人力專項工作。
任職要求:
?人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,有化工、制造行業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先;
?熟悉人力資源六大模塊,精通招聘模塊,具備化工行業(yè)核心崗位招聘經(jīng)驗,掌握高效招聘渠道及面試技巧;
?了解《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī),能獨立處理員工關(guān)系常見問題;
?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
?熟練使用Office辦公軟件,主管崗位需具備團(tuán)隊管理或人力項目統(tǒng)籌經(jīng)驗。
?年齡30~42歲。
薪資福利:
1.薪資待遇:9K-10K;
2.福利保障:社會保障:入職即繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
3.其余信息面談。
應(yīng)聘方式:
1.簡歷投遞:請將個人簡歷(注明應(yīng)聘崗位+姓名)發(fā)送至公司招聘郵箱:836825061@qq.com,簡歷附件請以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名。
2.聯(lián)系電話:18181446505(工作日9:00-17:30)
3.工作地址:四川省廣安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新橋園區(qū)
4.面試安排:收到簡歷后,我們將在5個工作日內(nèi)進(jìn)行篩選,符合條件者將通過電話或郵件通知面試,未錄用者簡歷將納入公司人才庫,不再另行通知。
溫馨提示:
1. 應(yīng)聘者需保證所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確,如有虛假,公司有權(quán)取消錄用資格;
2. 公司不收取任何應(yīng)聘費用,謹(jǐn)防詐騙。
人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
人力資源總監(jiān)