建議反饋
原料采購(gòu)專(zhuān)員
5000～7000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專(zhuān)業(yè)要求：營(yíng)銷(xiāo)/管理/化工/金融/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
主要崗位職責(zé)：
1、按照公司制度要求規(guī)范開(kāi)展原料采購(gòu)工作，確保原料及時(shí)進(jìn)廠。
2、落實(shí)票據(jù)管理措施。
3、供應(yīng)商的資質(zhì)搜集與初審。
4、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。
5、協(xié)助財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)數(shù)據(jù)整理工作等。
6、供應(yīng)商投訴的接收與處理方案的施行。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要溝通各級(jí)政府、企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體。
8、根據(jù)各部門(mén)需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的交叉工作。
能力/技能：了解財(cái)務(wù)知識(shí)，掌握正確的營(yíng)銷(xiāo)采購(gòu)技巧，能夠合理降低風(fēng)險(xiǎn)及成本等方面知識(shí)；了解合同法等相關(guān)的法律法規(guī)，掌握一定的談判溝通技巧；熟練掌握辦公軟件操作。溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；保密意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受較大的工作壓力；良好的個(gè)人品行、責(zé)任意識(shí)和廉政意識(shí)。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售企業(yè)。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類(lèi)補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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廣東-揭陽(yáng)市
2025-12-07
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